El pasado 16 de julio de 2024 fue aprobada y publicada la Ley 2381 de 2024: Reforma Pensional, que se venía debatiendo tiempo atrás, para empezar a regir a partir del próximo 1 de julio de 2025.

Con su aprobación, muchas preguntas asaltan a los trabajadores y empleadores sobre los diferentes cambios que vienen y como esto afecta su futuro pensional.

A continuación, te resolvemos algunas de ellas.

1. ¿Quiénes quedan en el régimen de transición?

El régimen de transición es aquel en el cual el afiliado conserva las condiciones pensionales correspondientes a la Ley 100 de 1993. la reforma no afectará a las mujeres que tengan 750 o más semanas cotizadas y a los hombres que tengan 900 semanas o más, calculadas al 1° de Julio de 2025.

1. ¿Qué es la ventana de traslado y a quienes le aplica?

La ventana de traslado es una oportunidad de dos (2) años contados desde la fecha de expedición de esta ley para que los afiliados a quienes les falte menos de 10 años para pensionarse y tengan las semanas indicadas para el régimen de transición, puedan decidir en qué régimen pensionarse, en el Régimen de Prima Media (Colpensiones) o en el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (Fondos Privados)

1. ¿Qué ocurrirá con los aportes de los afiliados que no entran a régimen de transición?

El Ingreso Base de Cotización (IBC) se va a dividir en dos (2) partes:

• 2.3 SMMLV o menos, irán a Colpensiones (2.990.000 para 2024)
• Lo que exceda los 2.3 SMMLV, irán a un fondo privado de su elección.

1. ¿Cuánto tiempo tienen los afiliados para elegir el fondo privado?

6 meses siguientes a la expedición de la ley de reforma pensional. Vencido el plazo, en caso de no hacerlo, serán asignadas aleatoriamente

1. ¿Cómo será el pago de la pensión de vejez?

La pensión otorgada es una sola y corresponderá a la suma de los valores determinados en los dos componentes, el de Prima Media (Colpensiones) y el Complementario de Ahorro Individual (Fondos Privados)

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